Mi blog Felix Bautista

Marco teórico  El ambiente actual refleja que las relaciones entre empresarios y empleados están constantemente sujetas a los cambios del entorno globalizado. Anteriormente, las empresas no experimentaron dichos cambios de manera tan drástica y es probable que contaran con cierta estabilidad en lo que respecta a la permanencia de los empleados.  Se observa que antes de los noventa y principios del dos mil, aumento el número de trabajadores que dejaban voluntariamente su trabajo, ya que los empleados buscaban y encontraban mejores oportunidades en un mercado laboral más estrecho. La búsqueda de un puesto y un mejor salario, y que esto a su vez recae en ausentismo y rotación de personal.  Con respecto al tema de lealtad a la organización se compara al mundo occidental con el oriental  en donde se afirma que el mundo occidental ha desarrollado una cultura empresarial que se ha caracterizado por la poca promoción de adhesión y lealtad a la organización , que rep...

      Esta actividad tiene como  propósito  que logres:  ·          Delimitar y justificar un problema de investigación de tu elección. ROTACION DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS Pymes Rotación de Personal  La rotación de personal se expresa mediante la relación porcentual entre las admisiones y los retiros, y el promedio de los trabajadores que pertenecen a la organización en cierto periodo. La rotación de personal puede estar destinada a dotar al sistema con nuevos recursos (mayores entradas que salidas) para impulsar las operaciones y acrecentar los resultados. El destino de un país está en manos de sus habitantes, de sus conocimientos, de sus habilidades, de sus esfuerzos. Es conocido que las personas constituyen el recurso más valioso que tiene un país por lo que hay que saber potenciarlo al máximo por ello un reto para cualquier organización es conocer cuán motivada y satisfecha están las per...

¿Qué tipo de investigación es cuantitativa, cualitativa o mixta? Cualitativa: este método de investigación se puede comprobar mediante métodos teorías y procedimientos ya establecidos. Cuantitativa: este método de investigación se puede comprobar mediante datos numéricos en los cuales se pueden representar mediante graficas o utilizando métodos estadísticos. Mixta: en este método de investigación se define como un conjunto de los métodos anteriores ya que utiliza ambos en un mismo proyecto de investigación. ¿Cuál es el problema que se aborda en cada investigación? Se abordan problemas de todo tipo tanto social como laboral en los que se recaban datos tanto estadísticos en el método cuantitativo y teorías y procedimientos en los cuales es importante observar las actividades en el campo para el método cualitativo. ¿Qué elementos están presentes en el problema de investigación? •                ...