Unidad 1 Sesión 2 Actividad 1: Mi Voki




http://tinyurl.com/yapmkf3w

IMPORTANCIA DE  CONTAR  CON UN PERFIL
Creo que es de suma importancia tener un perfil con la información necesaria para poder interactuar con gente la cual tiene los mismos propósitos como lo es en este momento el superarnos como personas y concluir con nuestros estudios a nivel universitario. Esto se debe hacer de forma detallada y lo más completa que se pueda, donde podemos incluir: los gustos que tiene la persona, su manera de pensar, su forma de ser, proyectos personales y educativos, experiencias e intereses o metas en la vida.
Un perfil es un espacio para describirnos y dar a conocer aspectos importantes para dar confianza a la persona que quiera interactuar con nosotros en este curso, ya que un perfil completo y bien redactado nos permitirá saber más de la otra persona sin importar el lugar donde se encuentre, lo cual es importante para poder formar grupos de personas las cuales no conocemos pero tienen el mismo interés con las que también podremos intercambiar no solo experiencias sino conocimiento el cual nos pueda ser de gran ayuda en este nuevo reto que queremos enfrentar, de esta forma el perfil nos permitirá conocer a nuestros compañeros desde cualquier lugar donde se encuentren ya que nos ayudara a mantener una comunicación confiable.
Últimamente han ido surgiendo y creciendo comunidades virtuales gracias a la ayuda de las nuevas tecnologías y aplicaciones que nos brindan un mayor aprendizaje de una manera más sencilla con información al alcance de todos. De esta forma teniendo un perfil bien redactado nos ayudara a crear nuestra propia comunidad virtual en la cual nos podremos apoyar mutuamente y crear un buen ambiente de compañerismo entre las personas que buscamos superarnos profesionalmente y así crear un aprendizaje comunitario.

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Actividad 1. Investigación y sociedad del conocimiento

Imagen
 Para realizar la actividad:   1.  Revisa  en el contenido de la unidad 1 el tema 1. La  investigación  y la sociedad del conocimiento científico, y el artículo que se indica:  Díaz Escoto, A. (2011). Información y Sociedad del Conocimiento en América Latina. En: Biblioteca Universitaria, 14(1), 18-25. Disponible en:  http://www.redalyc.org/pdf/285/28521141003.pdf 2.  Ingresa  al foro de la Actividad 1. Investigación y Sociedad del conocimiento, comparte tu respuesta en relación con las siguientes preguntas eje: ¿Cuál es la interrelación entre la Investigación y la Sociedad del conocimiento? ¿Qué impacto tiene la investigación en el desarrollo de los países? 3. Una vez que compartas tus aportaciones,  revisa y comenta  las aportaciones de, al menos dos, de tus compañeros(as). ¿Cuál es la interrelación entre la Investigación y la Sociedad del conocimiento? La relación entre la investigación y la socieda...
Leer más

Actividad 1. Problemas de investigación

¿Qué tipo de investigación es cuantitativa, cualitativa o mixta? Cualitativa: este método de investigación se puede comprobar mediante métodos teorías y procedimientos ya establecidos. Cuantitativa: este método de investigación se puede comprobar mediante datos numéricos en los cuales se pueden representar mediante graficas o utilizando métodos estadísticos. Mixta: en este método de investigación se define como un conjunto de los métodos anteriores ya que utiliza ambos en un mismo proyecto de investigación. ¿Cuál es el problema que se aborda en cada investigación? Se abordan problemas de todo tipo tanto social como laboral en los que se recaban datos tanto estadísticos en el método cuantitativo y teorías y procedimientos en los cuales es importante observar las actividades en el campo para el método cualitativo. ¿Qué elementos están presentes en el problema de investigación? •                ...
Leer más

Cargar actividad: Evidencia de aprendizaje. Mi proyecto de investigación (1)

      Esta actividad tiene como  propósito  que logres:  ·          Delimitar y justificar un problema de investigación de tu elección. ROTACION DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS Pymes Rotación de Personal  La rotación de personal se expresa mediante la relación porcentual entre las admisiones y los retiros, y el promedio de los trabajadores que pertenecen a la organización en cierto periodo. La rotación de personal puede estar destinada a dotar al sistema con nuevos recursos (mayores entradas que salidas) para impulsar las operaciones y acrecentar los resultados. El destino de un país está en manos de sus habitantes, de sus conocimientos, de sus habilidades, de sus esfuerzos. Es conocido que las personas constituyen el recurso más valioso que tiene un país por lo que hay que saber potenciarlo al máximo por ello un reto para cualquier organización es conocer cuán motivada y satisfecha están las per...
Leer más